Países
De dónde traemos trabajadores
Cada país tiene una ruta definida: pasos, documentos y plazos. Donde no hay visado, no hay fase de visado ni espera.
Sin visado
Permiso y directamente al viaje
Bosnia y Herzegovina
Sin visado
Permiso de corta duración de hasta 90 días, permiso de temporada y permiso único, incluido el paso del de corta duración al único.
DocumentosPermisoViajeLlegadaTrabajo
Serbia
Sin visado
Permiso de corta duración de hasta 90 días, permiso de temporada y permiso único, incluido el paso del de corta duración al único.
DocumentosPermisoViajeLlegadaTrabajo
Macedonia del Norte
Sin visado
Permiso de corta duración de hasta 90 días, permiso de temporada y permiso único, incluido el paso del de corta duración al único.
DocumentosPermisoViajeLlegadaTrabajo
Colombia
Sin visado
Trabajadores con inglés, sobre todo para turismo y hostelería. Sin fase de visado.
DocumentosPermisoViajeLlegadaTrabajo
Con visado D
Tras la aprobación del permiso, cita en VFS o en la embajada
Filipinas
Visado D
Gestionamos el trámite del visado desde la cita hasta su expedición. [Nota sobre ocupaciones.]
DocumentosPermisoVisado DViajeLlegadaTrabajo
Nepal
Visado D
Gestionamos el trámite del visado desde la cita hasta su expedición. [Nota sobre ocupaciones.]
DocumentosPermisoVisado DViajeLlegadaTrabajo
India
Visado D
Gestionamos el trámite del visado desde la cita hasta su expedición. [Nota sobre ocupaciones.]
DocumentosPermisoVisado DViajeLlegadaTrabajo
Cuando cambia la normativa
Introducimos las nuevas reglas como una nueva versión de la ruta de ese país. Se aplican a los nuevos expedientes, y los trabajadores ya en trámite siguen con las reglas con las que empezaron.
Cuando una ruta se atasca
Seguimos el estado de cada país: abierta, ralentizada o bloqueada. Si una ruta se ralentiza, se lo decimos antes de que inicie una nueva solicitud.
¿Necesita otro país?
Pregúntenos. Abrimos una nueva ruta cuando los pasos, los documentos y los socios sobre el terreno están verificados.
Díganos a quién necesita. Le responderemos con un plan.
Envíe una solicitud con los puestos, el número de trabajadores y la fecha de inicio deseada. Recibe una propuesta: de qué país, cuánto tarda y qué debe preparar usted.
o llame al [teléfono]