Cómo trabajamos
Ocho pasos. Cada uno con fecha.
Cada trabajador es un expediente: el candidato, su empresa y el puesto. En cada paso sabe qué hacemos nosotros, qué necesita hacer usted y dónde lo ve.
01
Su solicitud
Nosotros
Abrimos la solicitud con el código de ocupación y las condiciones de empleo.
Usted
Envía los puestos, el número de trabajadores, el salario, el alojamiento y la fecha de inicio deseada.
En el portal ve
La vacante abierta y el número de trabajadores solicitados.
02
Verificación de requisitos
Nosotros
Verificamos HZMO, BON-2, registro mercantil, catálogo de puestos y superficie del alojamiento.
Usted
Facilita los datos de la empresa y del alojamiento.
En el portal ve
Si algo bloquea el trámite, aviso inmediato.
03
Presentación de candidatos
Nosotros
Buscamos, verificamos y presentamos candidatos.
Usted
Revisa los perfiles cuando le convenga.
En el portal ve
CV, vídeo, experiencia y nivel de inglés.
04
Su elección
Nosotros
Registramos su decisión y abrimos un expediente para cada seleccionado.
Usted
Acepta o rechaza, con un motivo si lo desea.
En el portal ve
Cada trabajador seleccionado como expediente propio.
05
Documentos y permiso
Nosotros
Recopilamos los documentos, presentamos la solicitud ante el MUP y gestionamos las subsanaciones.
Usted
Firma el contrato y los formularios que preparamos.
En el portal ve
Estado de los documentos y fecha de presentación.
06
Visado D
Nosotros
Cita, presentación y seguimiento hasta la expedición. Solo para países donde se exige.
Usted
Nada, salvo que el consulado pida algo al empleador.
En el portal ve
La fase de visado o la indicación de que no es necesaria.
07
Llegada
Nosotros
Billete, traslado, recogida e instalación.
Usted
Confirma que el puesto y el alojamiento están listos.
En el portal ve
Fecha de llegada y aviso el día antes.
08
Primer día de trabajo y después
Nosotros
Registro de residencia, seguimiento del trabajador, plazos y renovaciones.
Usted
Nos avisa si algo cambia.
En el portal ve
Trabajadores en activo y próximas renovaciones.
Medimos lo que está en nuestras manos
60
días de media desde su selección hasta la presentación de la solicitud completa
Nuestros días y los días de espera, por separado
El tiempo que trabajamos nosotros y el tiempo de espera ante las instituciones se registran por separado. Ve dónde se pierde realmente el tiempo.
Constancia de cada cambio
Cada cambio de fase se registra con fecha, nombre y hora. Una fase no puede retroceder en silencio.
Lo que no prometemos
Nadie controla cuánto tardan el MUP o las embajadas. Prometemos que ninguno de nuestros plazos pasará desapercibido.
Plazos que controlamos cada día
Subsanaciones de documentos para el MUP
Citas y plazos del visado D
Registro de residencia y tarjeta biométrica
Croata A1.1 en 180 días desde el inicio del trabajo
Vencimiento de pasaportes y documentos de los empleados
Vencimiento de permisos: 120, 90, 60 y 30 días antes
Díganos a quién necesita. Le responderemos con un plan.
Envíe una solicitud con los puestos, el número de trabajadores y la fecha de inicio deseada. Recibe una propuesta: de qué país, cuánto tarda y qué debe preparar usted.
o llame al [teléfono]